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凝“新”聚力，你我同行|新人職業(yè)規(guī)劃座談會

新人職業(yè)規(guī)劃座談會

 為傾聽心聲、助推成長，加強(qiáng)新老員工感情，讓新人更快適應(yīng)融入科信成大家庭，充分發(fā)揮老員工“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用，促進(jìn)相互之間的溝通了解，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

7月4日晚，管理部組織召開了以“凝新聚力，你我同行”為主題的入職新人職業(yè)規(guī)劃座談會。本次會議由管理部組織，吳副理主持，領(lǐng)導(dǎo)層給予了高度重視，王總和江經(jīng)理也

在繁忙的工作中抽出時(shí)間參加了此次座談會議。

座談會

1.0座談交流  為夢護(hù)航

座談會上，管理部吳副理首先介紹了會議流程和召開本次座談會的目的，鼓勵(lì)大家積極參與，踴躍發(fā)言，引導(dǎo)參會人員相互作了簡短的自我介紹。

2.0新人代表發(fā)言

 新人代表分享了入職以來的感受和想法，表達(dá)了對公司企業(yè)文化的認(rèn)同，說出了親身經(jīng)歷和體會，陳述了自己在新環(huán)境中遇到的困難以及解決方案，在相互學(xué)習(xí)，互相勉勵(lì)中，

不斷進(jìn)步和提升，逐步適應(yīng)和調(diào)整。

3.0暢所欲言 答疑解惑

 自由發(fā)言環(huán)節(jié)，新進(jìn)同事對自身的工作內(nèi)容，業(yè)余文化生活，住宿環(huán)境和伙食滿意度也分別提出了一些看法和建設(shè)性意見，江經(jīng)理對此一一作了解答，并提出改善方案，要求

主抓落實(shí)，最大限度的保障大家在生活和工作中的切實(shí)體驗(yàn)和問題解決。

4.0優(yōu)秀老員工代表發(fā)言

之后優(yōu)秀老員工代表也分享了自己的一些工作歷程和心得，有失敗和挫折，也有收獲和喜悅，就像人生，沒有人會永遠(yuǎn)一帆風(fēng)順，唯有堅(jiān)定信念，永不放棄，自強(qiáng)自律，不斷學(xué)

習(xí)，才能在一次次跌倒后爬起，一次次磨練中蛻變，破繭重生，化蛹成蝶。

5.0總經(jīng)理致辭

王總也動情的回憶了自己剛參加工作那段時(shí)間的經(jīng)歷，那是從校園邁入社會的重要轉(zhuǎn)折，也是從青澀逐步轉(zhuǎn)變成熟的人生拐點(diǎn)，在工作中不斷摸索前行，不斷積累和沉淀，從銷

售到技術(shù)崗位，再到創(chuàng)業(yè)，幾經(jīng)轉(zhuǎn)變，頂著多方壓力，始終堅(jiān)定方向，一步步帶領(lǐng)科信成走到今天。

王總同時(shí)給新人提出了一些建議和要求，強(qiáng)調(diào)要認(rèn)清自我，明確目標(biāo)，一家好的公司，一個(gè)一個(gè)嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)，會讓自己進(jìn)步很快，少走很多彎路。要有扎根當(dāng)下的勇氣，夯實(shí)基

礎(chǔ)，把工作做優(yōu)，當(dāng)有了高度才能看得更遠(yuǎn)，從而做出更加合理的規(guī)劃。

整個(gè)座談會議氣氛輕松，內(nèi)容務(wù)實(shí)，企業(yè)發(fā)展因才而興，因才而壯大，不斷注入的新鮮血液，常常也為我們帶來思想火花的碰撞，他們朝氣蓬勃，他們斗志昂揚(yáng)，他們奮發(fā)向上。

道阻且長，行則將至，行而不輟，未來可期。此次座談會拉近了新人與公司的距離，進(jìn)一步強(qiáng)化了新人的責(zé)任感和歸屬感，激勵(lì)新人以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)和更加扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力投

身于公司的發(fā)展建設(shè)中。