2024-02-26
管理部經(jīng)理:1名
薪資待遇:12000-18000元/月
崗位職責:
1.根據(jù)公司中長期發(fā)展制定人力資源計劃,確保公司的快速成長及高效發(fā)展;
2.負責公司組織結(jié)構(gòu)及各崗位勝任力模型的搭建;
3.負責公司人才梯隊的建設(shè)及文化建設(shè);
4.主導(dǎo)部門內(nèi)管理制度、工作流程的制定及定期修訂和完善;
5.行政相關(guān)工作的管理及指導(dǎo)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,5年以上中大型電子行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;
2.熟悉行政各項管理工作及人力資源六大模塊的基本管理知識;
3.優(yōu)秀的邏輯思維能力、分析和判斷能力、計劃和組織能力、溝通和協(xié)調(diào)力、解決突發(fā)事件的能力;
4.擁有豐富的人才資源,男性優(yōu)先。